systemic personal & business coaching
Was ich für Sie tun kann
Humanistische Grundwerte, die Überzeugung, daß das Denken frei ist und jeder Mensch den Wunsch nach einem freien und selbstbestimmten Leben in sich trägt, sind mein Fundament.
Vernetztes analytisches und strategisches Denken auf der Basis eines systemisch-konstruktivistischen Weltbildes ist meine Stärke.
Andere Menschen dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, ist meine Profession.
COACHING
Das Ziel
"Für den, der nicht weiß, nach welchem Hafen er steuern will, gibt es keinen günstigen Wind." (Seneca d. J.)
Nur wer sich selbst und sein Ziel kennt - beruflich wie privat - kann erfolgreich handeln.
Coaching hilft Ihnen, sich konkrete Ziele zu setzen und diese erfolgreich anzusteuern - für ein selbstbestimmtes, erfülltes und erfolgreiches Leben.
Die Methode
"Wer recht erkennen will, muss zuvor in richtiger Weise gezweifelt haben."
(Aristoteles)
Der Prozess des Erkennens besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen.
Die Methoden des Systemischen Coachings, die ich in meiner Arbeit nutze, setzen genau hier an und verhelfen Ihnen zu mehr Klarheit - über Ihre Ressourcen, Ihre Motivation, Ihre Ziele und den Weg dorthin.
Der Weg
"Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung."
(aus China)
Während eines ersten Gesprächs nehme ich mir viel Zeit, um ausführlich mit Ihnen über Ihr Anliegen zu sprechen, und darüber, was Sie antreibt und bewegt.
Dadurch können Sie wirklich verstehen, woher Ihr Wind weht - und die Segel so setzen, daß er Sie zu Ihrem Ziel trägt.
Sie wollen die Segel setzen ... ?
... dann kontaktieren sie mich !
SEMINARE & WORKSHOPS
Das Ziel
"Bei Schiffbruch ist es zu spät, schwimmen zu lernen."
(aus Dänemark)
Wenn die Halbwertszeit von Wissen stetig abnimmt, gewinnen soft skills und how to-Kompetenzen zunehmend an Bedeutung.
Ziel meiner Seminare ist, Ihnen diese Kompetenzen nicht nur theoretisch zu vermitteln sondern Sie konkret in die Lage zu versetzen, diese erfolgreich anzuwenden.
Die Methode
"Etwas selbst zu tun ist eine der effektivsten Arten zu Lernen."
(Carl Rogers)
Ein Wechsel von Theorie und Praxis mit engem Bezug zu Ihren individuellen Bedürfnissen gewährleistet einen effektiven Transfer in den Alltag. Die Auswahl der eingesetzten Tools erfolgt nach den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie und Pädagogik unter dem Motto "learning by doing!"
Der Weg
"Emotionen, […], sorgen dafür, dass aus dem Strom des Erlebens einzelne Ereignisse herausgehoben und behalten werden."
(Manfred Spitzer)
Kurze theoretische Inputs wechseln sich mit verblüffenden Übungen, kniffligen Aufgaben und herausfordernden Team-Challenges ab: It's learning by doing & feeling!
Wichtig ist dabei: Der Spaß-Faktor darf auf keinen Fall zu kurz kommen
Sie wollen Ihre Mitarbeiter*innen weiterentwickeln ?
... dann kontaktieren sie mich !
VORTRÄGE
Das Ziel
"Menschen besitzen ein natürliches Potenzial zum Lernen.
(Carl Rogers)
Wissen vermitteln - klar, verständlich, unterhaltsam. Ir's simple but not easy!
Die Methode
"Für unser Hirn gilt: Je mehr schon drin ist, umso mehr passt noch rein."
(Manfred Spitzer)
Komplexe Inhalte erfordern klare Strukturen und fllexible Denkansätze. Den Zuhörer*innen mit Neugier, Empathie und Wertschätzung begegnen, öffnet Herzen und schafft Bereitschaft dafür, sich Neuem zu öffnen.
Der Weg
"Emotionen, […], sorgen dafür, dass aus dem Strom des Erlebens einzelne Ereignisse herausgehoben und behalten werden."
(Manfred Spitzer)
Wenn ich es schaffe, meine Zuhörer*innen wenigstens ein Mal zum Staunen, wenigstens ein Mal zum Lachen und wenigstens ein Mal zum Nachdenken zu bewegen, habe ich mein Ziel erreicht: Was ich zu sagen hatte, wurde nicht nur gehört sondern auch verstanden.
