Damit Teams langfristig effektiv und erfolgreich arbeiten können braucht es mehr als ein gemeinsames Ziel und vielfältige fachliche Kompetenzen. Es braucht vor allem 

• gegenseitiges Vertrauen
• ein verbindendes mindset
• individuelle soziale Kompetenzen und
• kommunikative Fähigkeiten 
  
  

Mit dem Team-Entwicklungs-Programm begleite ich Ihr Team bei seiner Entwicklung zu einem leistungsstarken Team.
Das Programm verbindet dabei in idealer Weise 

die Vermittlung von Grundlagen-Wissen zu Kommunikation und Psychologie mit Coaching-Elementen und -Impulsen, mit dem Ziel

•  den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu fördern
•  die interne und externe Kommunikation desTeams zu verbessern
• Konflikte innerhalb des Teams zu klären und soziale Reibungsverluste zu minimieren
• das Team bei internen Veränderungsprozessen zu begleiten
• das Team im Umgang mit externen Veränderungen zu unterstützen
•  aus einer Gruppe von Mitarbeiter*innen ein leistungsstrarkes Team zu bilden

Das Programm hat eine Laufzeit von 12-18 Monaten und ist besonders für neu zusammengesetzte oder multikulturell zusammengesetzte Teams sowie denzentral arbeitende Teams geeignet.

Sie haben Interesse ?     

Themen:     nach individueller Vereinbarung aus den Bereichen

• Führung & Leadership 
• Schlüsselkompetenz Kommunikation
• Diversity & kulturelle Vielfalt
• Streßmanagement: Burn-out-Prävention, work-life-balance & Resilienz

Dauer:        individuell nach Wunsch (Mindestdauer: ½ Tag)

Sie haben Interesse ?